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JINWEI CHEMINDUSTRY

自查報告

信用“五進”試點工作自查報告

臨港區(qū)威海金威化學工業(yè)有限責任公司

 

一、基本情況

威海金威化學工業(yè)有限責任公司成立于2001年,注冊資金2185.1萬元,主要產品紫外線吸收劑系列產品及磷腈阻燃劑等,年生產紫外線吸收劑5000噸,磷腈阻燃劑1000噸。產品廣泛應用于石油化工、汽車配件、家電、涂料、服飾等。目前訂單主要來自國外石化企業(yè),產品5%內銷,95%出口日本、韓國、歐洲、美國等多個國家和地區(qū)。國內產品占有率90%以上,金威化學是同類產品最大的生產基地。2020年公司營業(yè)收入32851萬元,利潤3316萬元。

二、工作情況

自開展信用體系建設以來,將信用積分制融入日常企業(yè)管理,形成了人人守誠信、事事講誠信的良好氛圍。

1.重點介紹組織框架和制度建設情況。

金威化學強化頂層設計、夯實制度基礎。成立了信用體系建設領導小組,由總經理王光耀擔任組長,同時成立了信用議事會,由12名成員組成,負責信息評議、公示和管理工作,設置信用信息采集員5人,負責日常信息采集。建立了《金威化學信用工作實施方案》、《金威化學信用積分管理辦法》、《金威化學信用超市積分兌換制度》《信用積分管理試行辦法》《信用議事會章程》《海貝分積分減分采集標準》等6項制度,從海貝分積分和信用管理辦法共2個方面設立了信用項加減分事項,對企業(yè)信用建設工作,從建設目標、建設任務、實施步驟、工作保障。

  1. 重點介紹信用建設進展情況。

誠信必將成為企業(yè)行為的準則,成為企業(yè)管理的靈魂根基,公司全面鋪開信用建設工作,已建立信用超市1個,320余名信用職工,在管理體系認證上,我公司通過了ISO19000質量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系認證、ISO18000職業(yè)安全健康管理體系。

建立客戶信用管理制度,調查每個客戶的信用、資信狀況、規(guī)范企業(yè)客戶信用管理工作,避免銷售活動中因客戶引用問題給企業(yè)帶來損失。

為規(guī)范公司供應商管理,提高公司經營合理化水平,加強信息共享,降低供應成本,增強供應安全系數及供應可靠性,實現使之有章可循,建立供應商業(yè)績考核體系標準,簽署供應商信用行為準則。

3.重點介紹信用應用情況

為了鼓勵員工的工作積極性,我公司盡力獎懲制度,在工作中發(fā)現問題并且將問題提出,妥善的找到解決辦法的沒給與一定的資金獎勵。在工作中出現失誤并且給其他人員帶來一定影響的,給與一定的懲罰。

公司建立信用積分超市,給信用良好的職工進行積分兌換獎勵,公司發(fā)放信用積分存折,按存折積分進行兌換商品,這一制度建立,員工工作積極性大大提高,并且為了鼓勵員工的工作積極性,我公司盡力獎懲制度,在工作中發(fā)現問題并且將問題提出,妥善的找到解決辦法的沒給與一定的資金獎勵。在工作中出現失誤并且給其他人員帶來一定影響的,給與一定的懲罰。

4.重點介紹誠信宣傳情況。

組織開展廉潔教育培訓,在每個車間設置了信用宣傳看板、5個橫幅標語;組織職工簽訂了信用承諾書300份,下載查詢“海貝分”注冊率達到85%;

  1. 信用超市引領誠信好風氣。

人無信不立,國無信不興,誠信是一個人的生存之本,是公民道德建設的重要基石。無論是一個人、一個商家或者是一個國家,如果不講誠信、缺失誠信,就會被孤立、無立足之地。也正因如此,自古以來,人們就非常注重誠信、倡導誠信、推崇誠信,并把誠信建設作為公民道德建設的重要內容來抓。威海金威化學工業(yè)有限責任公司為其在推動基層道德建設工作的過程中,因地制宜,不斷創(chuàng)新,通過打造“信用超市”等措施來激勵人們參與誠信、踐行誠信,不僅為當地涵養(yǎng)了誠實守信的鄉(xiāng)風,更引領了人人恪守誠信、個個追求誠信的新風尚。

信用超市”涵養(yǎng)誠信風氣。近年來,隨著職工道德建設和誠信社會建設工作的不斷深入,企業(yè)職工整體誠信度得到普遍提升,人與人之間的信任感明顯增強。不過,受一些急功近利等社會不正之風所影響。從上而下高度重視誠信社會建設,不斷創(chuàng)新誠信建設方式、豐富誠信建設內容和載體。威海金威化學工業(yè)有限責任公司,其在推動企業(yè)誠信建設過程中,通過打造 “信用超市”、以積累信用幣來換取商品這一激勵舉措,不僅涵養(yǎng)了企業(yè)文明,更培育了誠實守信的企業(yè)風氣。

  “信用超市”引領誠信風尚。眾所周知,誠實守信的良好個人行為習慣和社會風尚并不是自然形成,其每時每刻都會受到周圍的環(huán)境所干擾所影響。所以,要想倡導個人誠信、推動社會誠信,就需要我們后天不斷地去培養(yǎng)、去帶動、去引導。應該說,“信用超市”通過引導職工們平時參加志愿活動、做好人好事等途徑來推動企業(yè)誠信建設,既帶動企業(yè)職工見賢思齊,向恪守誠信者學習、看齊對標,更引領了人人崇尚誠信、個個恪守誠信的社會新風尚。


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